Roth + SchmidNachhaltiges Diversity Management prägt eine zukunftsträchtige Unternehmensführung. In Zusammenarbeit mit der ICON Group Ltd. organisiert die kantonale Fachstelle für Gleichstellung zum 4. Mal die Diversity & Inklusion (D&I) Konferenz in Zürich. Präsentiert werden brandneue Ideen, Projekte und Best Practices aus lokalen und globalen Unternehmen.
Unter dem Motto «inclusion in times of disruption» versammelt die Tagung Grössen aus Wirtschaft, der Tech-, Pharma- und Finanzbranche. Die zweitägige Konferenz bietet Einblicke in Führungsstrategien und thematisiert Herausforderungen der Digitalisierung: die Chancen von Künstlicher Intelligenz im HR, die Förderung von Women in der Technik-Branche und eines inklusives Talent Managements, oder die Sicherstellung von Lohngleichheit. Führungpersonen von Pfizer, Reuters, Twitter, UBER, KPMG und viele mehr sprechen über die Chancen eines nachhaltigen Diversity Managements in unsicheren Zeiten.
Mit Emma Roberts, Geschäftsführerin von LeanIn, wird eine beeindruckende Führungsexpertin zu Gast sein. Als Geschäftsführerin der Stiftung von Sheryl Sandberg spricht sie über Biases im Unternehmensbereich. Die Stiftung LeanIn unterstützt internationale Projekte im Bereich Gleichstellung, Diversity und Inclusion.
Haben Sie eigene Projekte und Ideen? Oder möchten Sie etwas in Ihrem Unternehmen verändern? Die Konferenz und der D&I Networking Apéro bieten eine attraktive Plattform für Kontakte, Inspiration und Austausch. Nutzen Sie die Gelegenheit und lernen Sie Emma Roberts und die weiteren, spannenden Gäste gleich selbst kennen.
Neu werden dieses Jahr alle Vorträge an der D&I auf Deutsch übersetzt und die Konferenz somit komplett zweisprachig sein.
Empa 
ZHAW 
Bild: zVg/dine&shine